![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ealhosain @ksa_emp @ABDCOO عليكم السلام استحقاق التدريب: داخل مقر العمل يصرف بدل نقل فقط..مادة250 خارج مقر العمل..مادة249 مكافأة (100%) من الراتب الأساسي بعدد أيام التدريب+ تذكرة إركاب+ انتداب بمثابة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ealhosain @ksa_emp @ABDCOO عليكم السلام استحقاق التدريب: داخل مقر العمل يصرف بدل نقل فقط..مادة250 خارج مقر العمل..مادة249 مكافأة (100%) من الراتب الأساسي بعدد أيام التدريب+ تذكرة إركاب+ انتداب بمثابة](https://pbs.twimg.com/media/EhWPPUqXYAEK1e0.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ealhosain @ksa_emp @ABDCOO عليكم السلام استحقاق التدريب: داخل مقر العمل يصرف بدل نقل فقط..مادة250 خارج مقر العمل..مادة249 مكافأة (100%) من الراتب الأساسي بعدد أيام التدريب+ تذكرة إركاب+ انتداب بمثابة
بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X
المذكرة الإيضاحية للاقتراح بقانون في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية | PDF
![مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979م في شأن الخدمة المدنية / مرسوم رقم 81 لسنة 2022 بتعديل المادة 41 من المرسوم الصادر في 1979/4/4 في شأن نظام الخدمة المدنية - مكتب المحامي ناصر ظافر العجمي مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979م في شأن الخدمة المدنية / مرسوم رقم 81 لسنة 2022 بتعديل المادة 41 من المرسوم الصادر في 1979/4/4 في شأن نظام الخدمة المدنية - مكتب المحامي ناصر ظافر العجمي](https://naserlawyer.com/wp-content/uploads/2023/05/article411.jpg)
مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979م في شأن الخدمة المدنية / مرسوم رقم 81 لسنة 2022 بتعديل المادة 41 من المرسوم الصادر في 1979/4/4 في شأن نظام الخدمة المدنية - مكتب المحامي ناصر ظافر العجمي
![القرارات والاخبار الصحية on X: "📍 تعميم بدل #التدريب . @MOH_Staff كل الشكر للقائمين على الامانة الفنية للبدلات 🙏 https://t.co/Ep8EsHkudy" / X القرارات والاخبار الصحية on X: "📍 تعميم بدل #التدريب . @MOH_Staff كل الشكر للقائمين على الامانة الفنية للبدلات 🙏 https://t.co/Ep8EsHkudy" / X](https://pbs.twimg.com/media/FWaAr3_WAAECcw_.jpg:large)
القرارات والاخبار الصحية on X: "📍 تعميم بدل #التدريب . @MOH_Staff كل الشكر للقائمين على الامانة الفنية للبدلات 🙏 https://t.co/Ep8EsHkudy" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@k_FJ97 @ksa_emp مكافأة التدريب داخل مقر العمل كانت سابقاً تصرف بنسبة 30٪ بموجب المادة (24/34) من لائحة التدريب ثم خفضت إلى 15٪ ثم ألغيت بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@k_FJ97 @ksa_emp مكافأة التدريب داخل مقر العمل كانت سابقاً تصرف بنسبة 30٪ بموجب المادة (24/34) من لائحة التدريب ثم خفضت إلى 15٪ ثم ألغيت بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية](https://pbs.twimg.com/media/DWtE_zTX0AAUCMH.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@k_FJ97 @ksa_emp مكافأة التدريب داخل مقر العمل كانت سابقاً تصرف بنسبة 30٪ بموجب المادة (24/34) من لائحة التدريب ثم خفضت إلى 15٪ ثم ألغيت بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية
![بوابة الموظفين on X: "@ksa_emp لاتصرف مكافأة تدريب للمتدرب داخل البلد، يمنح بدل نقل إضافي فقط بعدد الأيام ولايصرف البدل للمتدرب خارج البلد https://t.co/LcJrvJsCSC" / X بوابة الموظفين on X: "@ksa_emp لاتصرف مكافأة تدريب للمتدرب داخل البلد، يمنح بدل نقل إضافي فقط بعدد الأيام ولايصرف البدل للمتدرب خارج البلد https://t.co/LcJrvJsCSC" / X](https://pbs.twimg.com/media/Crq46YcWEAARTNN.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "@ksa_emp لاتصرف مكافأة تدريب للمتدرب داخل البلد، يمنح بدل نقل إضافي فقط بعدد الأيام ولايصرف البدل للمتدرب خارج البلد https://t.co/LcJrvJsCSC" / X
![ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها.. ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها.. ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2017/4/23/30996-%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A7%D8%A6%D8%AD%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A%D8%A9-(13).jpg)
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها.. ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@k_FJ97 @ksa_emp مكافأة التدريب داخل مقر العمل كانت سابقاً تصرف بنسبة 30٪ بموجب المادة (24/34) من لائحة التدريب ثم خفضت إلى 15٪ ثم ألغيت بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ealhosain @ksa_emp @ABDCOO عليكم السلام استحقاق التدريب: داخل مقر العمل يصرف بدل نقل فقط..مادة250 خارج مقر العمل..مادة249 مكافأة (100%) من الراتب الأساسي بعدد أيام التدريب+ تذكرة إركاب+ انتداب بمثابة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ealhosain @ksa_emp @ABDCOO عليكم السلام استحقاق التدريب: داخل مقر العمل يصرف بدل نقل فقط..مادة250 خارج مقر العمل..مادة249 مكافأة (100%) من الراتب الأساسي بعدد أيام التدريب+ تذكرة إركاب+ انتداب بمثابة](https://pbs.twimg.com/media/EhWPPUtXcAA6pp4.jpg)